Юридическое обслуживание

Правовое обслуживание ЮЛ.
Юридическое обслуживание организаций представляет собой правовой патронаж ЮЛ, компанией, либо сотрудником, не являющимися составляющей организации. Данный сервис является относительно новым в России. Актуальным он является, как правило, небольшой компании, не имеющей достаточных средств для наличия в штате юриста, или крупной организации, если необходимы действия целой команды опытных юристов.
Юридический аутсорсинг требуется обычно в условиях следующих обстоятельств:
Либо ЮЛ сталкивается с юридической сложностью.
Либо компании требуется решение накопившихся текучих проблем.
Обычно случаев необходимости помощи квалифицированного юриста значительно больше.
Список обязательств приглашенного юриста

Существует 2 вида юридического обслуживания организаций: либо юрист приглашается для решения разовой сложности, либо он периодически приглашается ЮЛ на комплексный патронаж.

В пределах двух названных вариантов, юристом могут исполняться следующие функции:

предоставление, как устных, так и письменных консультаций;
анализ существующих соглашений и составление новых;
осуществление бизнес – взаимодействия;
создание внутренних приказов и правовое исследование ранее созданных;
полноценное участие во взаимодействии с другими компаниями;
составление жалоб, заявлений, деловых писем;
выявление добросовестности вероятных контр - агентов;
советы в рамках подписания соглашений;
регистрация произведенных ЮЛ сделок;
полноценная помощь в открытии, внесении изменений и ликвидации ЮЛ;
представление интересов ЮЛ в судебной инстанции;
участие в проводимых в ЮЛ проверках.

Более подробно о представительстве интересов в суде.

Зачастую, для полноценного участия в ходе разбирательства ЮЛ приглашаются сразу несколько специалистов, каждый из которых обладает надлежащей квалификацией в определенной сфере. В частности ЮК «Центр юридической помощи» готова предоставить компании, участвующей в судебном разбирательстве в роли истца или ответчика, сразу нескольких юристов, квалификация и опыт которых не подлежат ни малейшему сомнению.

Правовой аутсорсинг подразумевает полноценное участие юриста на следующих стадиях:

Попытка досудебного урегулирования существующего спора.
Осуществление подготовки подаваемого в будущем искового заявления.
Направление искового заявления в судебную инстанцию.
Обязательное присутствие на судебном разбирательстве.
Вероятное обжалование судебной резолюции, в случае не согласия с ней со стороны нанимателя.
Участие в исполнительном производстве, последовавшем за судебным определением (данное участие со стороны юриста будет возможным, если нанявшее его ЮЛ готово дополнительно оплачивать и участие в ИП).

Каким образом происходит найм юриста, отвечающего за правовой аутсорсинг.

Процедура применения аутсорсинга при найме юридического специалиста может быть условно разделена на несколько стадий, а именно:

Принятие главой ЮЛ соответствующего решения (руководителю компании предлагается совершить анализ перехода к помощи аутсорсингового специалиста, а также все плюсы и минусы этого сервиса).
Осуществление выбора исполнителя – аутсорсингового юриста (нанимателю лучше всего тщательно изучить предложения подобных компаний, особенно отзывы об их профессиональной деятельности).
Заключение соглашения об участии аутсорсингового юриста в делах компании (лучше всего посетить подобную компанию, чтобы побеседовать с руководителем или кем-то из специалистов).
Осуществление надлежащего контроля за функционированием нанятого специалиста (деятельность нанятого сотрудника может быть пущена на самотек, при наличии у нанимателя уверенности в оказываемой его фирме помощи).

Очевидные преимущества аутсорсингового правового сервиса.

К явным преимуществам подобной услуги можно отнести:

отсутствие для нанятого специалиста дополнительного рабочего места;
уменьшение налоговых обязательств ЮЛ (зачастую, расходы по найму юриста вносятся в общий расход компании, что способствует снижению налогооблагаемой базы);
наличие у нанятого специалиста соответствующих навыков (дорожащая собственной репутацией компания, обязательно предоставит нанимателю соответствующего специалиста);
стабильная ситуация (у нанимателя не будет необходимости искать по прошествие времени нового аутсорсингового юриста);

Однако основной выгодой найма таких специалистов является тот факт, что любой предоставленный ЮЛ юрист обладает значительным опытом, т.к. в ходе своей профессиональной деятельности он уже успел взаимодействовать с компаниями, являющимися представителями различного бизнеса.