8 (8172) 58-15-77
Альсин
г. Вологда, ул. Предтеченская 31
jurpomoshnik@bk.ru
 

Трудовые споры юристПричины возникновения трудовых споров

Взаимоотношения в формате «руководитель — подчиненный» занимают главное место среди прочих аспектов трудовой деятельности. Выполнение своих обязанностей накладывает определенные обязательства на обе стороны, а поверхностное отношение к ним приводит к возникновению конфликтов разной степени серьезности. Нюансы споров своим разнообразием могут соперничать с тонкостями ведения переговоров между воюющими странами, это вам подтвердит любой юрист по трудовым спорам.

Обилие вариантов правовых отношений делает невозможным их тщательное изучение простым обывателем. Вследствие этого они упускают возможность получить правовую защиту в полном объеме, поскольку только юрист досконально владеет всей информацией и именно он предоставит в распоряжение потерпевшего полный перечень его прав согласно закона, а также разъяснит конкретные преимущества того или иного выхода из сложившейся ситуации.

Наша компания имеет обширный штат адвокатов, в активе у которых не одно успешно завершенное дело. В Вологде они защищают трудовые интересы уже не один десяток лет. Переход от социалистической к капиталистической модели экономики увеличил количество трудовых споров на несколько порядков, причем нарушения имеют место быть как со стороны работодателей, так и наемных работников. Постоянное манкирование своими обязанностями значительно влияет на здоровую атмосферу в обществе и усиливает негативную нагрузку на экономический сектор.

Трудовые споры

Общее понятие данного термина представляет из себя процесс урегулирования конкретной ситуации, выходящей за рамки трудовых взаимоотношений, посредством применения соответствующих статей закона. Государственное судопроизводство следит, чтобы ход этого разбирательства соответствовал установленной законом процедуре и не выходил за ее рамки. Юрист по трудовым спорам в Вологде в данном случае незаменим в качестве представителя любой из сторон.

Работодатель не менее сотрудника является уязвимым в том, что касается соблюдения условий трудового договора. Иные подчиненные вовсе не являются примером образцового отношения к работе, регулярно подтверждая это своими отлучками с рабочего места, нарушениями трудовой дисциплины и техники безопасности непосредственно на нем, самовольным уходом с работы раньше установленного срока и/или опозданиями на не, и т.д.

В случае неграмотного подхода к проблеме, администрация предприятия рискует оказаться в невыгодной для себя ситуации. Нарушение правил увольнения работника могут повлечь за собой очень большие неприятности и убытки, поэтому свою позицию руководство компании обязано сформулировать юридически безупречно. Именно в этом и состоит задача адвоката по трудовым спорам.

Индивидуальные дела по разрешению трудовых споров подпадают под общую юрисдикцию (ст. 22, ч. 1, п.1 ГПК РФ). Исходя из этого, деятельность нашей компании охватывает весь спектр вопросов, подпадающих под это определение. Сюда можно отнести иски по восстановлению на работе вследствие неправомерного увольнения, изменение статьи увольнения, оплаты сверхурочных работ, начислении закрепленных в договоре премий или иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Юрист в Вологде не оставит без внимания халатность работодателя в отношении сохранности личных данных работника, составлении трудового договора, правомочности наложения дисциплинарных взысканий, соблюдении графика отпусков (и дополнительных выходных дней для льготных категорий граждан), обеспечении необходимыми техническими средствами, следовании предписаниям ГИТ, и пр.

Наши юристы возьмут на себя все досудебные процедуры, включая переговоры с ответчиком. Интересы истца будут представлены в максимальном объеме, будь то обращение в государственные надзорные органы или другие организации, имеющие отношение к делу. После вынесения решения они добьются его точного и своевременного исполнения, а в случае частичного удовлетворения иска приложат все усилия для достижения полного выигрыша спора.

 

Цена за консультацию юриста по трудовым спорам от 500 рублей

Цена за Ведение дела юристом по трудовым спорам в суде первой инстанции. от 10000 рублей

Цена за Ведение дела юристом по трудовым спорам в судах апелляционной, кассационной, надзорной инстанций от 10000 рублей

Обратная связь